Dati anagrafici e residenza
Come compilare questo step:
inserire i dati identificativi dell'assicurato. L'anno di riferimento indica l'anno in cui si vuole
verificare se il diritto è già maturato o quando maturà. Scegliere l'anno attuale
per sapere se la pensione è accessibile oggi, oppure un anno futuro per pianificare.
Sesso *
?
Sesso biologico dell'assicurato.
Determina i requisiti di età applicabili:
• Uomini: età standard 65 anni dal 2015 in poi.
• Donne: età in aumento graduale da 62 anni (2023)
fino a 65 anni (dal 2035), secondo la tabella della Legge n. 360/2023.
Il sesso determina anche l'applicabilità della Tabella E (figli)
e i limiti minimi di età ridotta (52 anni per le donne,
54 anni per gli uomini β art. 54).
-- seleziona --
Uomo
Donna
Stato di residenza attuale
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Paese di residenza effettiva dell'assicurato al momento della richiesta.
• Italia: la pratica sarà gestita da INPAL Italia e inoltrata a INPAL Bucarest.
• Romania: la pratica sarà presentata direttamente alla CNPP locale.
• Altro Stato UE: occorre verificare la competenza territoriale secondo
il Reg. (CE) 883/2004 (istituzione del luogo di residenza).
Questo campo non influisce sul calcolo del diritto ma è rilevante per
l'instradamento della pratica.
Italia
Romania
Altro Stato UE/SEE/CH/UK
Anno di riferimento per la valutazione *
?
Anno in cui si verifica se il diritto è maturato.
Il sistema calcola l'età dell'assicurato al 1Β° gennaio dell'anno
indicato e la confronta con i requisiti vigenti quell'anno.
Esempi:
• Selezionare 2026 per sapere se la pensione è accessibile
nel corso del 2026.
• Selezionare 2030 per pianificare l'uscita futura.
2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035
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Carriera assicurativa β periodi non sovrapposti
Come compilare questo step:
inserire il numero intero di anni di contribuzione effettiva in ciascun Paese.
Ai sensi del Reg. (CE) 883/2004, i periodi non devono sovrapporsi: se nello stesso anno
l'assicurato ha lavorato contemporaneamente in più Paesi, indicare solo il Paese
in cui ha versato la maggior parte dei contributi per quell'anno, oppure suddividere
proporzionalmente. L'operatore deve aver già verificato l'estratto conto
contributivo di ciascun Paese prima di procedere.
Anzianità UE totale (calcolata automaticamente)
0 anni
Somma dei contributi in tutti gli Stati – deve essere ≥ 15 anni per qualsiasi diritto
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Condizioni lavorative in Romania β riduzioni età
Come compilare questo step:
le tabelle A–E applicano riduzioni all'età standard di vecchiaia rumena.
Inserire solo gli anni effettivamente svolti in ciascuna condizione,
verificabili sul libretto di lavoro rumeno (carnet de muncà) o sull'estratto CNPP.
Lasciare a 0 se la condizione non è applicabile. Le riduzioni A, B, E, F sono
cumulabili ma con un limite massimo di 11 anni (art. 54 Legge n. 360/2023).
Le Tabelle C e D applicano riduzioni fisse autonome.
Tabella A
Condizioni particolari β art. 48 lett. a (condiții de muncă deosebite )
?
Lavori in condizioni particolari (nocive, faticose, con rischio chimico/fisico
certificato dalla legislazione rumena).
Riduzione: ogni anno di lavoro in tali condizioni riduce l'età
di pensionamento di 4 mesi. Massimo -7 anni con almeno 21 anni di lavoro in tali condizioni.
Come verificare: controllare il libretto di lavoro rumeno (carnet de muncà):
le colonne "Grupa I / II / condiții deosebite" indicano la categoria.
Chi può beneficiarne: lavoratori che hanno svolto attività classificate
dalla normativa rumena come "condiții de muncà deosebite": lavori in ambienti con
agenti chimici nocivi, rumore elevato, temperature estreme, polveri, vibrazioni, turni notturni
prolungati, ecc. La qualifica deve risultare dal libretto di lavoro o da certificazione CNPP.
Non applicare se il lavoro usurante è già classificato come
Gruppo I (Tabella B) o lavoro specialissimo (Tabella C).
Scala: 1 anno = -4 mesi • 5 anni = -1a 8m • 10 anni = -3a 4m • 15 anni = -5a • 21+ anni = -7a (massimo)
Tabella B
Gruppo I / condizioni speciali β art. 48 lett. b
?
Lavori del Gruppo I o in condizioni speciali (più pesanti delle
"condizioni particolari").
Riduzione: ogni anno riduce l'età di 6 mesi.
Massimo -10 anni con almeno 20 anni di lavoro in tali condizioni.
Differenza rispetto alla Tabella A: il Gruppo I comprende attività
con rischio di malattia professionale accertata, esposizione a radiazioni in misura
inferiore alle soglie della Tab. D, lavori in gallerie/sotterranei non rientranti
nelle miniere della Tab. C, ecc.
Chi può beneficiarne: lavoratori il cui libretto di lavoro rumeno
riporta esplicitamente "Grupa I" o "condiții speciale" nella colonna apposita.
Non è sufficiente un'autovalutazione: occorre documentazione ufficiale.
Attenzione: le riduzioni Tabella A e Tabella B sono entrambe applicabili
se l'assicurato ha svolto anni in entrambe le categorie in periodi distinti,
ma il totale A+B+E+F non può superare 11 anni (art. 54).
Scala: 1 anno = -6 mesi • 5 anni = -2a 6m • 10 anni = -5a • 15 anni = -7a 6m • 20+ anni = -10a (massimo)
Tabella C
Lavori specialissimi art. 28 β riduzioni fisse art. 49
?
Categorie con riduzioni fisse molto ampie (art. 49 Legge n. 360/2023).
• Miniere sotterranee (art. 28 lett. a) ≥20 anni: -20 anni
• Miniere cessate per obblighi UE ≥15 anni: -20 anni
• Art. 28 lett. e (ballerini, acrobati, cantanti lirici) ≥20 anni: -13 anni
• Art. 28 lett. c, f, g, i-l ≥25 anni: -11 anni
• Art. 28 lett. d, h ≥25 anni: -13 anni
Queste riduzioni non si cumulano con A/B nella logica "limite 11 anni" :
sono autonome e sostituiscono le riduzioni ordinarie.
Chi può beneficiarne: lavoratori che hanno svolto attività
espressamente elencate all'art. 28 della Legge n. 360/2023:
minatori del sottosuolo, lavoratori di industrie estrattive pesanti, artisti di scena
(ballerini, acrobati), lavoratori del settore nucleare (per le soglie minori –
per le soglie maggiori si applica la Tab. D), ecc. Selezionare la categoria corretta
e inserire gli anni effettivi: la riduzione si applica solo se si raggiunge
la soglia minima indicata.
Tabella D
Zone di radiazioni nucleari β art. 50
?
Lavori in zone con elevate radiazioni ionizzanti (art. 50):
• Zona I ≥22 anni: -20 anni (età minima garantita: 45 anni)
• Zona II ≥25 anni: -18 anni (età minima garantita: 45 anni)
Queste riduzioni derogano al limite generale di 11 anni e al minimo di età
di 52/54 anni: l'età ridotta non può scendere sotto 45 anni.
Documentazione necessaria: certificazione del datore di lavoro
e/o dell'agenzia nucleare rumena attestante la zona di lavoro e gli anni trascorsi.
Chi può beneficiarne: lavoratori del settore nucleare rumeno
(centrali nucleari, istituti di ricerca, ospedali con reparti radioterapia ad alta intensità)
classificati nelle zone di radiazioni I o II ai sensi della normativa rumena.
Inserire la zona (I o II) e il numero totale di anni trascorsi in quella zona.
La riduzione non si applica se non si raggiunge la soglia minima (22 anni per zona I,
25 anni per zona II).
Tabella E
Riduzione per figli β art. 51 (solo per le donne)
?
Riduzione dell'età pensionabile per figli nati o adottati:
1 figlio: -6 mesi | 2 figli: -1 anno | 3 figli: -1a 6m
4 figli: -2 anni | 5 figli: -2a 6m | 6 figli: -3 anni
7 o più figli: -3 anni e 6 mesi
Condizioni:
• Figli nati e cresciuti fino all'età di 16 anni.
• Figli adottati e cresciuti per almeno 13 anni.
• L'età finale non può scendere sotto 52 anni (art. 54).
• Questa riduzione si cumula con A e/o B nel limite totale di 11 anni.
Chi può beneficiarne: le donne con figli nati e cresciuti fino a 16 anni,
o figli adottati e cresciuti per almeno 13 anni, indipendentemente dalla cittadinanza dei figli
o dal Paese di nascita. Verificare la documentazione anagrafica. Contare solo i figli
che soddisfano le condizioni della norma, non tutti i figli avuti.
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Invalidità e cecà civile
Come compilare questo step:
indicare se l'assicurato ha svolto periodi contributivi in condizioni di invalidità
riconosciuta o di cecà civile grave. La riduzione si applica solo se sussistono
i requisiti di legge (art. 52 e 53 della Legge n. 360/2023). Il riconoscimento dello stato
di invalidità o cecà deve essere ufficiale e documentato (verbale INPS, CNPP
o commissione medica competente). Lasciare tutti i valori a 0/nessuno se non applicabile.
Tabella F
Invalidità β art. 52
?
Riduzione età per periodi lavorati in stato di invalidità
(art. 52 Legge n. 360/2023):
• Invalidità grave, periodi ≥1/3 dello stagio completo: -15 anni
• Invalidità grave, periodi ≥2/3 dello stagio completo: -10 anni
• Invalidità media, intero stagio completo: -10 anni
La riduzione è soggetta al limite generale di 11 anni (art. 54) sommata alle
riduzioni A, B ed E.
Chi può beneficiarne: lavoratori che hanno svolto attività
lavorativa contributiva mentre erano riconosciuti invalidi (grado medio o grave) dalla
competente commissione medica. Il riconoscimento deve essere anteriore o contestuale
al periodo lavorativo da computare.
Come calcolare il rapporto 1/3 - 2/3: lo stagio completo (es. 35 anni = 420 mesi)
va diviso per 3. Se gli anni in invalidità sono ≥140 mesi (1/3 di 420), si applica
la riduzione maggiore per l'invalidità grave. Il sistema calcola automaticamente
il rapporto in base ai dati inseriti.
Tabella G
Cecà civile grave β art. 53
?
Diritto alla pensione di vecchiaia indipendentemente dall'età
(art. 53 Legge n. 360/2023) se almeno 1/3 dello stagio completo è stato
svolto in condizione di cecà civile grave.
Questa è la riduzione più ampia: non richiede il raggiungimento
di una determinata età anagrafica, ma solo il completamento di un numero
minimo di anni contributivi. Deroga al limite di 11 anni e ai limiti di età
minima previsti dall'art. 54.
Chi può beneficiarne: assicurati riconosciuti come ciechi civili
gravi da commissione medica competente (in Italia: commissione ASL/INPS;
in Romania: commissione di esperti del Ministero del Lavoro) che hanno svolto attività
contributiva in tale condizione. Il riconoscimento deve essere ufficiale e documentato.
Inserire il numero di anni di contribuzione svolti mentre erano riconosciuti ciechi ,
non il totale degli anni di cecà.
L'assicurato è riconosciuto cieco civile grave
Selezionare solo se il riconoscimento è ufficiale e documentato.
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